Son crédo
Aider startups et grandes entreprises à prendre en compte les grands changements technologiques et sociétaux pour gagner en agilité.
Mission
Accompagner, grâce à des programmes de formation et des ateliers, tous les échelons d’une entreprise dans la compréhension des enjeux digitaux et de leurs impacts sur les modèles organisationnelles.
Expérience
Paul a eu des expériences à San Francisco, Pékin et Paris. Il a participé à la création de labs d’innovation pour SNCF, Hachette, Société Générale. Il a créé des programmes d’intrapreneuriat pour Lagardère, L’Oréal. Il a animé des ateliers de coaching pour les comités exécutifs de VINCI, Unibail-Rodamco, etc. Il a réalisé des Learning Expeditions à San Francisco pour plus de 25 clients entraînant la création de partenariats stratégiques entre grands groupes et start-ups.
Expériences professionnelles
Depuis 2018 : Consultant Senior en transformation digitale et en Change Management
2015 – 2018 : Consultant Senior – FABERNOVEL San Francisco
2013 – 2014 : Directeur des opérations – ZeWaow
2013 : Chef de projet – Teads
2011 : Research Associate – Airbus China
Expertises
› Facilitation d’ateliers de Design Thinking
› Programme d’intrepreneuriat mettant en place des méthodologies agiles
› Coaching sur des sujets de transformation digitale auprès de dirigeants
› Gestion de projets innovants
Principaux clients
Secteur privé
VINCI, Eurovia, Unibail-Rodamco, Altarea Cogedim, Hachette, Lagardère, Société Générale, L’Oréal
Secteur public
SNCF
Engagements
Mentor pour Trepcamp, un programme d’entrepreneuriat international
Formation
Licence et Master en Management à l’IÉSEG, School of Management, Paris
Bsc en Management à la RenMin University of China, Beijing
