UNE AUTRE MONDE
EST POSSIBLE !

Tout va vite, très vite.

Pourquoi aujourd’hui au XXIe siècle sommes-nous encore face à l’inertie et la passivité de certains de nos décideurs ? Il est grand temps de favoriser la prise de risque mesurée en entreprise. Et de s’inscrire dans l’accélération du monde pour réussir à relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Dans ce monde en perpétuelle mutation, seules les organisations les plus agiles, capables de s’adapter en permanence survivront.

Pour faire bouger les choses, il faut savoir les bousculer

Parce qu’il est plus qu’urgent d’agir, nous remettons en question les modèles de réflexion et d’organisation des entreprises qui fonctionnent majoritairement en silos. Le renoncement à ces modèles est nécessaire pour favoriser l’innovation et la collaboration.

Nous disons non à l’immobilisme et à l’inertie avec la conviction qu’un autre monde est possible.

On ne peut plus faire contre les gens et contre la planète. La prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux n’est plus une option !

Il faut agir avec les gens et pour la planète.

TIME FOR IMPACT

Nous facilitons l’innovation et la montée en compétence pour aider les grandes organisations à accélérer leurs transformations pour un impact social et environnemental.

Afin de promouvoir l’égalité et faire face au changement climatique.

Il faut agir maintenant.

ET SI ON DEVENAIT TOUS DESIGNERS ?

Devenir designer, c’est possible ?

Oui, parce que c’est dans nos gènes.

Pour développer une entreprise prospère, l’entreprise a tout intérêt à parier sur l’altruisme, le partage et la mise en commun de ses ressources. Donner du sens au travail, agir pour le bien commun est la seule garantie d’un réel développement durable d’une entreprise.

Parce que l’individualisme à outrance met en péril notre société moderne.

Plaçons l’homme et les valeurs humaines au-dessus de toutes les autres valeurs.

Embrassons dès à présent l’ère de la coopération qui a tant à nous offrir.

Nous sommes persuadés qu’un problème complexe ne peut être réglé sans impliquer tous les acteurs concernés. Et que la solution viendra uniquement de ces derniers.

Alors nous incluons, insérons, échangeons. Car seules les organisations qui adoptent cette posture ouverte et créative sauront se régénérer et attirer les hauts potentiels.

Il faut agir ensemble.

UN LIEU ET UNE ÉQUIPE QUI S’ENGAGE (VALEURS)

C’est pourquoi, nous avons créé House of Codesign, une philosophie, une équipe, une méthode et un lieu adaptés à toutes celles et ceux qui souhaitent lancer des projets différemment.

Ici, la technologie et la science sont au service de l’humain et pas l’inverse.

Ici, nous ne voulons pas travailler à la verticale ou à l’horizontale. Nous privilégions la diagonale : celle du fou qui peut renverser le jeu à tout moment et créer une vraie rupture.

Ici, nous souhaitons imaginer des solutions simples et efficaces qui permettent de changer le quotidien.

Ici, nous proposons une ouverture sur la diversité et le droit à la différence.

Ici, nous développons une activité en respect avec notre environnement et une vision durable.