Les Reconstructeurs

Accompagner tous les entrepreneurs de la rénovation globale dans la massification de leur activité pour avoir de l’impact.

Elaborer leur raison d’être

Accélérer fortement la réduction de l’empreinte énergétique de l’habitat pour une justice sociale et environnementale.

Rédiger leur Manifeste

Ce document résume l’enjeu des Reconstructeurs, le moyen d’y parvenir, et leur rôle dans le milieu de la construction.

Créer une identité visuelle forte

Ce logo évoque l’univers de la construction. Les couleurs choisies symbolisent les enjeux thermiques. Orange pour la chaleur. Bleu pour le froid. Il signe dorénavant tous les outils de communication des Reconstructeurs et toutes leurs prises de parole.

L’enjeu était quantitatif. Mais aussi qualitatif.

Au fil des ateliers, il apparaissait clairement que non seulement les entreprises avaient du mal à recruter de la main d’œuvre. Mais que cette dernière est souvent sous qualifiée. La problématique de la rénovation globale est donc double : recrutement et montée en compétence.

Une phrase, un déclic

« Et si on imaginait un process pour apprendre sur le tas ? »

Prononcée par un chef d’entreprise lors d’un atelier, le « sur le tas » a fait tilt. C’était ça la solution : avoir une approche holistique.

Le chantier était d’envergure, alors on structure

Notre vision systémique allait s’articuler autour de 3 partis pris stratégiques :

• La formation doit se faire sur le lieu de travail
• Le tuteur doit avoir un rôle central
• Il faut utiliser au maximum le numérique pour guider, accompagner, motiver cette montée en compétence.

Pour une rénovation globale, il fallait une solution globale

Le principe ? Le chef d’entreprise s’abonne à un service qui comprend le sourcing, le matching et la formation de ses collaborateurs. Au milieu de tout ça un iPad avec 3 outils numériques.

Match-Tuto-Brix : Une solution globale en 3 étapes

1- Match : Pour identifier les bons candidats à la rénovation globale

La plateforme d’assessment collecte de la data lors de journées de rencontre avec des candidats. Elle suit tout leur parcours. A partir de cette data, nous pouvons suivre et adapter en permanence la performance de l’assessment et du matching.
Nous avons réalisé un prototype de matching assez simple qui permet d’imaginer le service proposé aux chefs d’entreprise et aux tuteurs.

2-Tuto : Pour accompagner la montée en compétences des candidats

TUTO accompagne le tuteur et ses élèves, il joue le rôle d’un assistant pédagogique, avec des programmes à suivre en fonction des profils et de la progression individuelle.
TUTO, c’est le player YOUTUBE de la rénovation globale. Tous les contenus sont très visuels et utilisables directement sur le chantier comme outils d’apprentissage. Mais ce player va beaucoup plus loin en terme d’expérience utilisateur et de fonctionnalités avec l’intégration de nombreuses fonctions de réalité augmentée.

TUTO, c’est une vraie arme de formation massive.

3-Brix : Pour valider leurs compétences en rénovation globale

BRIX est LE service en ligne gratuit pour évaluer, développer et certifier ses connaissances et compétences en rénovation globale. Le service BRIX s’appuie sur l’open source de PIX. Nous avons fait un premier POC en imaginant une partie du référentiel et des épreuves effectives de 3 niveaux.
Et si vous testiez BRIX ici ?

Pour réussir, il fallait aux Reconstructeurs les bons outils

Tous ces contenus et services, imaginés et prototypés par le collectif Les Reconstructeurs, servent aujourd’hui à présenter le projet à toutes les parties-prenantes.
Les Reconstructeurs doivent maintenant devenir une réalité opérationnelle au service des entreprises, du pouvoir d’achat et de la transition énergétique.
Cette transition comme nous le savons tous, est plus que jamais nécessaire.

House of Codesign a accompagné les Reconstructeurs sur les points suivants :

• Atelier de codesign Raison d’être
• Raison d’être, manifeste, poster, vidéo
• Création de l’Identité visuelle
• Ateliers de design thinking service digital
• Prototypage des services
• Conduite de tests utilisateurs
• Développement technique

Le témoignage de Claire Gagnaire, Secrétaire Générale Hellio

“Vous cherchez un lieu qui vous permet de libérer votre créativité et vos idées ? Besoin d’être accompagné par une équipe dynamique et pleine de ressources ? La réponse :
House of Codesign ! 3 ateliers, des participants actifs et motivés, des pauses gourmandes pour garder le rythme, des animateurs impliqués, tels sont les ingrédients qu’Eric et son équipe ont savamment mixés pour nous permettre de concrétiser la première phase de notre projet d’entreprise.”

Le témoignage de Jocelyn Gac, Directeur recherche et développement Les Compagnons du Devoir et du Tour de France

“Grâce à la maitrise des méthodes et outils du co-design, HOC a permis à une équipe d’horizons très diverses de créer un consensus autour des enjeux stratégiques majeurs de la rénovation énergétique et de les transformer en référentiels très opérationnels. Une belle expérience, à renouveler !”

Innover et transformer avec les équipes, c’est possible !